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Valeur ajoutée eTwinning : développement professionnel continu

eTwinning constitue une véritable communauté de développement professionnel et offre aux enseignants la possibilité d’améliorer leurs compétences et leurs approches pédagogiques.

C’est dans cette optique qu’ont été créés les Groupes eTwinning et les Formations en ligne en 2009, puis les Séminaires Web eTwinning en 2013 et qui sont devenus les Séminaires en ligne en 2014. Il s’agit de vidéoconférences au cours desquelles les enseignants peuvent acquérir des connaissances et participer à des discussions sur des thèmes spécifiques, comme Collaborative Learning: from theory to practice (Apprentissage collaboratif : de la théorie à la pratique) ; Israel-Palestine for a better understanding (Une meilleure compréhension de la situation Israël-Palestine) ; le concept d’École eTwinning ; New frameworks, narratives and policies of cultural creativity (Nouveaux cadres, récits et stratégies de créativité culturelle) et The Importance of Emotional Intelligence in School (L’importance de l’intelligence émotionnelle à l’école).

En 2017, les Formations en ligne et les Séminaires en ligne, tout comme les Ateliers de développement professionnel, ont été particulièrement appréciés des eTwinneurs :

« Une excellente occasion de se développer, et de nombreuses idées à mettre en œuvre. »

(eTwinneur)

« J’ai été stupéfait de toute l’énergie positive apportée par l’ensemble des participants et l’équipe organisatrice. Il est indispensable que les formateurs assistent à ce type de rencontre, ne serait-ce que pour se rendre compte de l’implication de nombreuses personnes pour faire changer la vie scolaire. »

(eTwinneur)

Les thèmes des Formations en ligne vont de l’apprentissage de l’intégration des nouveaux élèves migrants dans la vie quotidienne à l’école (vous pouvez en voir les résultats ici) à l’apprentissage de la créativité numérique, et l’utilisation pédagogique des outils en ligne dans l’enseignement des langues (principaux résultats disponibles ici et , respectivement).

Les enseignants eTwinning considèrent ces opportunités de développement professionnel comme un élément clé dans leur travail d’aujourd’hui et de demain. Sur les 6 735 participants au total dans les Formations en ligne et les Séminaires en ligne de 2017, 58,9 % ont rempli un formulaire d’évaluation à la suite de l’événement concerné. 93 % et 95 % des personnes interrogées ont respectivement trouvé que les Formations en ligne et les Séminaires en ligne étaient excellents ou très bons.

Satisfaction Rates

Plus spécifiquement, la participation des enseignants a augmenté par rapport à 2016, que ce soit pour les Formations en ligne ou les Séminaires en ligne :

  • Nombre total de participants par Formation en ligne 2016 : 4 195 / 2017 : 4 465, soit une augmentation de 10,5 % !
  • Nombre total de participants par Formation en ligne eTwinning Plus 2016 : 471 / 2017 : 648, soit une augmentation de 13,75% !
  • Nombre total de participants par Séminaire en ligne 2016 : 1 464 / 2017 : 1 622, soit une augmentation de 11% !

Inscrivez-vous à eTwinning dès aujourd’hui et profitez de toutes les opportunités de développement professionnel proposées par eTwinning !