Enligt Agneta Grunditz, sjukhuslärare, styrelseledamot i HOPE och i den svenska föreningen för sjukhuslärare, står dessa mycket motiverade lärare inför tre stora problem: pengar, tid och erkännande. Organisationen och kostnadsfördelningen skiljer sig ofta åt alltefter land. “Eftersom ekonomiska frågor nu har blivit mycket framträdande har en del myndigheter skurit ner på lönen för sjukhuslärare som inte anses ha högsta prioritet. Om vi blir mer synliga och kända kan sjukhuslärare hjälpa varandra och bilda ett starkare nätverk”, förklarar Agneta Grunditz. HOPE anser att eTwinning kan ge den synlighet och det erkännande bland kollegor som krävs.

Därför har HOPE beslutat sig för att bli en eTwinning-vän och  använda eTwinning-verktygen: “eTwinning är till stor hjälp för att genomföra våra initiativ eftersom det till exempel blir möjligt för oss att kommunicera via lärarrummet HST (du kan hitta det på ditt Skrivbord) och komma i kontakt med en värld vi inte visste mycket om före workshopen för professionell utveckling i Göteborg. Det är en fantastisk möjlighet att utbyta bästa praxis som eTwinning ger oss”.

eTwinning har bjudits in till kongressen “Hospital teaching in changing times –Education of sick children and adolescents in relation to active aging”, (sjukhuslärare i föränderliga tider – utbildning för sjuka barn och ungdomar och aktiv uppväxt) den 8 – 13 oktober 2012 i Amsterdam (NL).

Som Anne Frank skrev, “så länge det finns liv finns det hopp. Det ger oss nytt mod och ny styrka.” Låt oss hoppas att HOPE kan fortsätta erbjuda utbildning åt barn på sjukhus.