Volgens Agneta Grunditz, ziekenhuisleerkracht, Bestuurslid van HOPE en van de Zweedse Vereniging van Ziekenhuisleerkrachten, zijn deze leerkrachten uitermate gemotiveerd, maar moeten ze het hoofd zien te bieden aan drie belangrijke problemen: geld, tijd en een gebrek aan erkenning. Organisatie en verdeling van de kosten verschillen vaak van land tot land. “De financiële kwestie treedt steeds meer op het voorplan, nu sommige regeringen het mes zetten in het loon van ziekenhuisleerkrachten omdat het zogezegd geen prioriteit is. Als we onze zichtbaarheid verbeteren en bekende ziekenhuisleerkrachten elkaar kunnen helpen, zal ons netwerk veel sterker worden”, legt Agneta Grunditz uit. HOPE is ervan overtuigd dat eTwinning de broodnodige zichtbaarheid en onderlinge erkenning kan leveren.

Daarom heeft HOPE beslist om een vriend van eTwinning te worden en gebruik te maken van onze tools: “eTwinning biedt waardevolle ondersteuning aan onze actie: de communicatie wordt beter, bijvoorbeeld via de Lerarenkamer HST (te vinden op uw Desktop) en we komen in contact met een wereld waar we weinig over wisten voor de PDW in Göteborg. Het is een uitgelezen kans om goede praktijken te delen; dankzij eTwinning wordt dit alles gewoon mogelijk”.

eTwinning werd uitgenodigd op de conferentie “Hospital teaching in changing times –Education of sick children and adolescents in relation to active aging”, dat plaatsvindt van 8 tot 13 oktober 2012 in Amsterdam (NL).

Zoals Anne Frank schreef, “Zolang er hoop is, is er leven. Het geeft ons nieuwe moed en maakt ons weer sterk.” Laat ons hopen dat HOPE haar onderwijsactiviteiten voor kinderen in ziekenhuizen ook in de toekomst zal kunnen blijven voortzetten.