eTwinning kļūst sociāls!

 

Kad eTwinning tika atklāts pirmo reizi 2005. gadā mēs vēlējāmies nodrošināt projekta-bāzētu platformu, kurā skolotājs varētu reģistrēties, atrast partneri, izstrādāt projekta plānu un veicināt sadarbību ar citām valstīm.

 

Pēdējo gadu laikā, vērojot lietotāju uzvedību un runājot ar simtiem skolotāju, mēs sapratām, ka aktivitātes, kuras notiek Portālā ir daudz kas vairāk nekā projekti. Piemēram, lai arī tikai trešā daļa no visiem locekļiem reģistrēja projektu, 85 % ielogojās un veica kādu darbību, sākot ar ziņojuma pievienošanu forumā (vairāk nekā 5000 ziņojumi tiek pievienoti katru mēnesi) beidzot ar ideju apmaiņu un komentāru izteikšanu kopā ar citiem kolēģiem. Katru dienu vairāk nekā 6000 cilvēku ielogojas un pavada vidēji 10 minūtes savā Darba virsmā, ne obligāti strādājot pie projekta.

 

 

 

 

No skaitļiem, locekļu un Valstu Atbalsta Dienestu viedokļa bija skaidrs norādījums par to, ka Portālam vajadzētu piedāvāt ko vairāk un iespējams ko savādāku nekā tas bija sākuma plānā. Tāpēc astoņpadsmit mēnešus atpakaļ mēs uzsākām darbu pie idejas, ka eTwinning varētu kļūt par skolu kopienu. Mūsdienās ikviens runā par web 2.0 un sociālo networking. eTwinning ietvaros tas jau notiek kādu laiku. Mums bija nepieciešams vienkārši atvieglot sociālo un mācību tīklošanas procesu kā arī nodrošināt piemērotus rīkus, saturu un iespējas, kuras atbilst vairāk uz kopienu orientētu pieeju.

 

 

Portāls ir izvidots no diviem galvenajiem elementiem: (1) publiskais Portāls un (2) Darba virsma. Papildus mēs piedāvājam arī TwinSpace vidi, kas tiks atkārtoti atklāta nākamā gada sākumā. Izmaiņas jaunajā publiskajā Portālā skars informācijas un satura pilnveidošanu, lai tas būtu viarāk pieejamāks balstīts uz lietotāju orientētiem kritērijiem tādiem kā priekšmeti un valstis. Mēs esam uzlabojuši arī vadlīnijas un sadaļu, ka sir veltīta jaunpienācējiem, un, kā jūs varat redzēt, esam ievērojami izmainījuši locekļa saskarni (interfeisu), kas arī ir rezultāts skolotāju izteikumiem, ko esam saņēmuši pēdējos gadus.

 

Arī Darbs virsma ir pārveidots, kas izcelta no tūkstošiem ieteikumu, ko mūsu locekļi ir iesnieguši. Bet vissvarīgākais, mēs esam uzlabojuši veidu kā skolotāji var atrast viens otru un sazināties savā starpā. Darba virsmai tagad ir vairāki veidi kā iedrošināt cilvēkus nejauši atrast kolēģus, atstāt komentāru, apmainīties idejām, sazināties, nodibināt sadarbību tīklā, kas vēlāk var attīstīties projektā utt. Mēs esam pievienojuši arī acumirklīgo saziņas iespēju, lai tērzēšana būtu vieglāka un draudzīgāka.

 

 

 

 

Īsumā, task o mēs piedāvājam skolotājiem ir virtuālas mājas, kurās viņi var droši satikties un kopā strādāt neformāli, bet efektīvi. Portāls ir aatīstījies no projekta-bāzēta portāla uz sadarbības-bāzētu platformu, kur var notikt neformālas un ātras mācības un kur dalīšanās ir pati svarīgākā. Tuvākajā nākotnē mēs sniegsim saviem locekļiem iespēju dibināt un pievienoties ierobežotām grupām, ka sir pilnībā integrētas Portālā, ar iespējām, kas ļaus locekļiem strādāt kopīgi pie temata vai tēmas (kautas kas līdzīgs TwinSpace videi, bet atšķirīgā kontekstā nekā tas ir ar projektu). Ta sir būtisks profesionālās attīstības elements, kurš, pēc mūsu domām, pietrūka iepriekšējā Portāla versijā kā arī tas, ka nebijām izcēluši locekļus, it īpaši Profesionālās Attīstības Semināru laikā, kuru mēs esam vadījuši pēdējos trīs gadus.

 

 

Mēs esam saglabājuši galvenās koncepcijas un uzlabojuši citas. Attīstot jauno Portālu, mūsu motto bija ‘inovācija nepārtrauktībā’. Mēs zinām, ka tiklīdz jūs iepazīstat sistēmu, nekad nav labi to revolucionizēt. Tāpēc mēs ierobežojām grafiskās un saskarnes izmaiņas, lai uzlabotu lietotājvidi, un mēs pievienojām dažus rīkus, lai uzlabotu sociālo sadarbību tīklā. Esam izmainījuši veidu kā Progresa Kartes darbojas: tagad tās sauc par TwinBlogiem. Ta sir kļuvis par žurnālu (interneta logs), kurā visi projekta dalībnieki var pastāstīt visai pasaulei, kas jauns ir viņu projektā. Ar jauno Portālu, mēs ticam, ka projekta izstrāde un vadīšana ir vieglāka nekā iepriekš ar uzlabotiem partneru atrašanas rīkiem.

 

Svarīgi ir tas, ka visām izmaiņa jābūt intuitīvām un viegli izprotamām. Ja tomēr tā nav, tad mēs esam sagatavojuši jaunas vadlīnijas. Bet vissvarīgāka izmaiņa ir saistīta ar skolotāju attieksmi, kad viņi ielogosies Darba virsmā: viņi ir ar atvērtu prātu, ar vēlmi meklēt jaunus kontaktus, lai apmainītos idejām un koptu starptautisko sadarbību. Jaunais eTwinning Portāls ir ideāla vieta, kur tas var notikt. Mēs gribam, lai eTwinning kļūst par mācību kopienu skolām Eiropā.

 

 

Rudens laikā mēs atsvaidzināsim TwinSpace vidi, uzlabojot tās pielietojamību un funkcionalitāti. Tas nozīmē, ka pagaidām lietotāji turpinās darboties ar iepriekšejo TwinSpace vides versiju. Jaunā TwinSpace vide tiks atklāta 2009. gada sākumā.

 

Mēs arī pārbaudīsim dažas grupas, lai noskaidrotu, kuri ir svarīgākie rīki un iespējas, kuras uzlabot kā ar lai noteiktu visefektīvāko uzlabojumu modeli. Mūsu nodoms ir atklāt grupas iespējas 2009. gada pavasarī.

 

Bet pagaidām, mēs protams uzklausīsim ieteikumus un padomus no mūsu locekļiem. Portāla uzlabošana ir dabisks un dažkārt ilgstošs process; tā iemesla dēļ, mums ir noderīga ikvienas personas palīdzība.

 

Tagad, kad mums ir labāks un daudz pievilcīgāks Portāls, es ar lielu nepacietību sagaidu cilvēkus to lietojam vairāk un vairāk, sazinoties un sadarbojoties ar kolēģiem no visas Eiropas. Un protams es ceru, ka skolotāji patērēs savu laiku, lai parādītu arī citiem kolēģiem, ko viņi var paveikt are Twinning, un uzaicinās pievienoties. Uz doto brīdi mums ir gandrīz 50 000 reģistrētu locekļu; iedomājieties, ja katrs varētu pārliecināts vismaz vienu citu kolēģi pievienoties!

Tā pat...